见解: 通讯

这些条款允许雇主在雇员不作出选择的情况下扣留雇员的工资. 通过使用自动注册, 雇主可以在提高参与率的同时简化注册流程.

我们在新的一年里开了个好头! 我希望你们和你们的企业在2024年以乐观和繁荣开始. 回顾2023年的挑战——从通货膨胀到供应链中断——看到我们所有人的弹性和适应能力是多么令人鼓舞. 展望未来, 我看到了新的一年的潜力, 尽管新的税收政策和即将到来的选举存在不确定性，但经济正在恢复基础，企业也准备好了增长.

计划必须每年进行测试，以确保它们符合有关退休计划的法律. 了解为您的计划执行的测试, 复习一些常用的术语可能会有所帮助. 首先，让我们检查一下如何确定您的计划中值得注意的个人.

当你准备在2024年做生意的时候, 看看最近的历史，了解企业所面临的变化和挑战:通货膨胀, 供应链中断和延迟, 利率上升, 经济衰退的威胁, 全球不稳定.

11月1日, 2023, 美国国税局宣布了影响2024年退休计划美元限额的生活成本调整(COLAs). 10月，社会保障局(Social Security Administration)宣布小幅增加3%的福利.2%. 退休计划的限额也超过了2023年的限额. 继续阅读以了解更多.

很难相信我们已经度过了暑假，学校就要开学了. 我们即将进入秋天，希望, 今年的开始是积极的，事情继续顺利进行. 在过去的几年里，企业面临着巨大的挑战，经历了令人难以置信的变化. 这种情况将持续到2023年及以后，但企业在应对变化和快速适应方面处于更有利的地位.

《安全的赌博软件》(ERISA)要求保障计划免受欺诈和不诚实行为造成的损失. 退休计划的债券保险主要有三种类型. 继续阅读以了解更多.

  很难相信我们已经走过了2023年的一半. 我希望你这一年的开始是积极的，事情会继续顺利进行. 在过去的几年里，企业面临着巨大的挑战，经历了令人难以置信的变化…… Continued

了解教育计划参与者的重要性，因为他们知道的越多越好.

secure2的生效日期.《安全的赌博软件》. SECURE 2在1/1/23、1/1/24、1/1/25日或之后开始的计划年的生效详情.0. 年终数据请求. SECURE 2的行动项.即将到来. 日历年计划的最后期限即将到来.